思いっきり、ほったらかしでしたねw
例のごとく残業でそんな暇も無く。。。
忙しいのは年末だからと思っていたけれど
年が明けて忙しさはとどまる事を知らず
あれ?うちの会社、定時って11時だっけ?
うん、そうなんだ。。。きっとこれが普通なんだ
そう思うことにしていました
さすがにね、午前様が続くと
うむ。。。これっていかがなものか?
と、フラフラで眼が回っている自分にようやく気が付いて(←早く気が付け!)
意味も無く「あー!」とか「うー!」とか唸ってみたりして
この状況においても目標の台数には届いていなくて
もっと仕事量を増やせよ!とのお達しです
これで目標が達成された時の仕事量って、いったいどんなんだろう。。。
想像にしがたい状況になるのでしょうか
先日、お偉いさんと話す機会があったので
そのことをぶつけてみたのですが
「未来は明るいよ!」「必ず良くなるから!」
というお答え
この現場の状況で
果たして、どのようにすれば明るい未来になるのか。。。
想像力の無い現場の人間は
その言葉を信じてひたすら仕事をしていくしかないのだけれど
フラフラでボーっとした頭の中は
常に漠然とした不安感が渦巻いていて。。。
今現在、体力的にも気持ち的にも
どうにか仕事をこなしているけれど
いつそれが途切れるかもしれない
このまま頑張っていける自信は正直無い。。。
そんなときに
旧知の同業者の方から
一人辞めちゃってね。。。
遠まわしに言われ
いわゆる、うちに来ない?的な話で
そりゃ気になるので
冷やかし半分で行ってきたんですよ
昔から世話になっているところだったので
どういう会社なのか、ある程度は知っているところです
整備屋としてまともに働けるところかどうか
客との接点は深く持てるのか
会社の進む方向が明確なのか
荒唐無稽なことを言っていないか
休みがちゃんと取れるのか
給料は現状より低くならないか
別に面接ではないので突っ込んだ話はしませんでしたが
経営の苦しさ的なものは一緒なのかな
整備屋的には、ある程度自主性をもって仕事が出来るというか
本来、仕事ってそういうクリエイティブなところがあるべきなんだけど
現職においては、ほとんど見出せないところ
おっと、大事なところ
残業は遅くても8時にはならないってw
やっぱ異常だよね、平均11時って
これまで何回か職が変わりましたが
こういうパターンは初めて
引き抜き。。。になってしまうのかもしれないけど
わけの分らない人を雇用するよりも
勝手知った人を雇用したほうがやりやすい。。。ということのようです
今のところ
そういう方向で話が進み始めたわけじゃなく
現職も「辞めてやる!」と考えていたわけでもなく
ポッと出てきた話で
正直戸惑っているといったところ
そりゃ、ぐらつきますけどねw
心も体も弱っていますから
近いうちに呑みながら。。。。
なんてことも言っていたので
またその時にでも突っ込んだ話は。。。
波風はまだ治まる気配はないようです